カテゴリーアーカイブ: 人事労務

退職勧奨と解雇について教えて下さい！

対応のステップは以下の手順で対応しましょう！ １．状況の把握と事実確認 まず、無断欠勤の状況を正確に把握します。いつから、何日間無断欠勤が続...

退職勧奨と解雇について教えて下さい！

退職勧奨・解雇の対応について ■具体性、客観的な視点（こちらからサイドの意見だけではNG） 業務命令違反や職務怠慢など、就業規則に抵触する可...

御社が抱える「人事労務」課題を解決し、成長を加速させる5つのソリューションを提供します。

１．人事労務対策が必要な背景 人事労務の課題は、企業の成長を阻害する大きな要因があります。人事労務は、企業経営の根幹を支える重要な要素ですが...