「毎月の給与計算に、想像以上の時間と人件費がかかっている」「担当者が休むだけで、給与計算が止まりそうで怖い」「人手が足りないのに、給与計...

いつも大変お世話になっております。東京中央社会保険労務士事務所／アールイープロデュースの南本です。本日は、【東京都に本社・事業所を構える...

「金利がある社会」になった。社長、そろそろ経営を本気で考えませんか？これまでの日本では、「とりあえず借りる」「赤字なら借換える」という経営で...

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用した社員がすぐに辞めてしまう」「人材を確保するために給与を上げたいが、利益が残らない」「人...

「わが子の将来」と「今の生活」に安心を ★障害年金は自立を支える大切な権利です。「この子が親亡き後、経済的にやっていけるだろうか？」「病気...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト５ ☆今日は４つめの理由をご紹介☆ 4. 制度の複雑さ・理解不足ですぐ諦める企業型DCの...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト５ ☆今日は３つめの理由をご紹介☆ 3. 「従業員の投資リテラシー」への不安企業型DCは...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト５ ☆今日はそのベスト２をご紹介☆ 2. 「事務負担」が増えるというコストに対する恐怖観念...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト５今日はそのベスト１をご紹介 1. 「コスト負担」への誤解と恐れ多くの経営者が、企業型...

いつも大変お世話になっております。このたび、労働安全衛生法の改正（2025年5月）により、これまで努力義務とされていた労働者数50人未満の...