お知らせ・更新情報 - 中小企業の給与計算代行なら【東京中央給与計算センター】

東京ベイ【障害年金】申請サポートセンター運営開始

「わが子の将来」と「今の生活」に安心を ★障害年金は自立を支える大切な権利です。「この子が親亡き後、経済的にやっていけるだろうか？」「病気...

ストレスチェック義務化への対応について

いつも大変お世話になっております。このたび、労働安全衛生法の改正（2025年5月）により、これまで努力義務とされていた労働者数50人未満の...

バックオフィスDX化推進研修カリキュラムのリリース

中小企業経営者の皆様へ 2026年、いよいよAIは第二フェーズに入ります。ほぼすべての人がグーグル検索ではなく、「AI検索」を選択する時代...

2025・2026年の年末年始休業12/27（土）～1/4（日）まで

2025・2026年の年末年始休業12/27（土）～1/4（日）までとなります。 1/5（月）より通常営業を行います。 2025年、色々皆様...

【2026年改正へ】労働基準法大改革の衝撃！企業が対応すべき最重要ポイントと「働き方」の未来

１．改正目的急速な社会の変化に対応するため、労働基準法を中心とする労働保護法制は今、大きな転換期を迎えています。デジタル技術の発展、コロナ...

日本全国の社労士事務所様 ※5，6名以上のスタッフがいる事務所様へ★ 業務改善助成金（補助率３／４）を活用して「kintone社労士パッケージ」（現役社労士が開発！）を導入しませんか？

★日本全国の社労士事務所様 ※5，6名以上のスタッフがいる事務所様へ★ 業務改善助成金（補助率３／４）を活用して「kintone社労士パッ...

【社労士が語る、賢い選択肢】中小企業の皆様へ：給与計算、まだ内製化しますか？

中小企業の経営者の皆様、日々の業務お疲れ様です！東京中央社会労務士事務所の南本と申します。いつも中小企業の皆様の力になれるよう、様々なサポ...

アール・イー・プロデュース株式会社「カスタマーハラスメントに対する基本方針」

★アール・イー・プロデュース株式会社「カスタマーハラスメントに対する基本方針」★ １．はじめに当社は、「クライアントに対するトラブルZE...

【賢約サポート】～賢い選択！65歳以上の親族がいる従業員は必見！～

福利厚生プラン【従業員のお悩み相談解決窓口】のめーぷる東京中央店の南本です。【賢約サポート】～賢い選択！65歳以上の親族がいる従業員は必...

現役社労士が開発！kintone社労士業務パッケージ～煩雑な進捗管理を効率化、IT導入補助金でコスト1/2に～

＜kintone社労士業務パッケージ＞社労士事務所の業務効率化を支援する「kintone社労士業務パッケージ」を、現役社労士が開発しました...

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