料金表

社労士顧問のサービス

・入社・退社・異動等の手続代行
・労務トラブル等の相談・アドバイス
・就業規則のメンテナンス管理（スタンダード顧問のみ：新規作成は別途見積り）
・補助金・助成金の情報提供、提出代行（ライト顧問の場合、非顧問先扱い）
・36協定書の提出

スタンダード顧問報酬（月額）

・5名以下　18,000円
・6～10名　20,000円
・11～20名　25,000円
・21～30名　36,000円
・31～40名　46,000円
・41～50名　55,000円
・50名以上　10人ごとに+9,000円

給与計算人数が上記テーブルの人数に到達した月の月末請求より、ご請求金額を改定させて頂きます。（自動シフト制を採用）

▼顧問料の自動シフト制とは
例えば、雇用保険もしくは社会保険加入者数が5名で、1名雇用し6名になった月に18,000円から20,000円に顧問報酬をご請求させていただきます。その逆もあります。テーブルが下がった場合、当該月から顧問報酬を下げた金額でご請求させて頂きます。

助成金・補助金申請サポートがっつり顧問報酬

顧問先　20,000円／月（成功報酬10％）　非顧問先　30,000円／月（成功報酬15％）（最低契約期間1年間）

バックオフィスのDX構築支援のがっつり顧問報酬

顧問先　20,000円／月　非顧問先　30,000円／月（最低契約期間　1年間）

人事制度構築・運用サポートのがっつり顧問報酬

顧問先　20,000円／月　非顧問先　30,000円／月（最低契約期間1年間）

補助金・助成金申請代行

手続きの面倒な助成金・補助金等の申請代行
《申請代行費用》
※補助金・助成金により異なる

就業規則作成代行

見直しプラン

既存の就業規則を最新の法令に直したい（法令遵守部分のみ）
《作成代行費用》
100,000円　※非顧問先の場合は、200,000円

ベーシックプラン

就業規則が無いので急いで最低限の就業規則（体裁を整える）を作成したい
《作成代行費用》
100,000円　※非顧問先の場合は、200,000円

スタンダードプラン

会社を労務トラブルから守る就業規則を作成したい
《作成代行費用》
150,000円　※非顧問先の場合は、300,000円

ゴールドプラン

会社を労務トラブルから守る就業規則を作成し、雇用契約書等の周辺様式をすべて整備。
さらに入社や退社の運用も網羅したい。
《作成代行費用》
200,000円　※非顧問先の場合は、400,000円

評価基準作成と運用強化コンサルティング（4～6ヶ月）

評価基準作成／評価制度運用支援／給与体系構築支援
《コンサルティング費用》
600,000円（4～6ヶ月）
※非顧問先の場合は、900,000円（4～6ヶ月）

企業研修（幹部育成もしくは経営マネジメント強化に特化）

中堅社員を次期役員に育てる幹部育成研修
《研修費用》
600,000円（2.5時間×10回）
※非顧問先の場合は、900,000円（2.5時間×10回）

初期導入費　30,000円（税抜）

時間単位での業務委託　時給単価：5,000円（税込5,500円）