中小企業の経営者が、給与計算を請負っているアウトソース企業を「変えたい」と強く思う動機の上位に挙げられる可能性の高い動機を5つご紹介します。...

労働保険の計算・申告に関する注意点ベスト５！中小企業の担当者が労働保険の計算と申告を行う上で、特に注意すべき点を5つに絞って具体的に解説し...

社会保険に関する留意点（注意点）ベスト10！御社も以下の注意点を確認しながら内製化すれば、給与計算を自社でばっちり運用できるはずです。しか...

AIの進化により、給与計算のアウトソーシングは徐々に減少していくでしょう。ただし、今日明日の花ではなく、中小企業に大きな影響を与えるには、ま...

令和７年の東京都の注目助成金！働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）＜要件概要＞・合計1年以上の育業・面...

中小企業省力化投資補助金は昨年2024年度までは「カタログ型」しかなかった。だから、使い勝手がそれほど良くなかったが、やっとカスタマイズ等が...

10人以下の中小企業経営者が給与計算をアウトソースする動機として、最も多い「動機」は以下の3つが挙げられます。１．コア業務へ集中したい　...

キャリアアップ助成金の「正社員化コース」が大きく減額されることになります。以下、厚労省の2025/3/17の最新情報です。 ...

人手不足と採用難に立ち向かう方法について中小企業は大手企業にように募集経費をふんだんに使えればよいのですが、そんな余裕資金はないはずです。...

対応のステップは以下の手順で対応しましょう！１．状況の把握と事実確認まず、無断欠勤の状況を正確に把握します。いつから、何日間無断欠勤が続...