いつも大変お世話になっております。
東京中央社会保険労務士事務所／アールイープロデュースの南本です。
本日は、【東京都に本社・事業所を構える企業様限定】で、経営基盤の強化・
社員の定着・生産性向上に直結する2つの注目奨励金をご案内いたします。
※本メールは都内に拠点をお持ちのクライアント様へ一斉配信しております。
東京都外の企業様、および昨年度（令和7年度）に既に本奨励金に取り組まれた
企業様は対象外となりますのでご了承ください。
【理由1】2026年10月〜カスハラ対策義務化！対応コストを実質ゼロに
【理由2】賃金アップ要件が拡充！自社の「手取り時間創出」に最大264万円
都内の中小企業において「人材確保」「定着率向上」「法令順守（リスク管理）」
は最大の経営課題です。
今回の奨励金は、少人数の会社でも対象となり、社労士の専門家フォローを
受けながら確実に取り組める絶好の機会です。まずは「エントリーして当選枠
を確保すること」がすべてのスタートとなります！
①【手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金】
〜働きやすい職場環境づくりと賃上げで生産性アップ〜
従業員の「手取り時間」の創出、ライフステージ支援、エンゲージメント向上、
賃金引上げに取り組む中小企業を支援する奨励金です。
・支給額：最大 264万円
・特筆ポイント：
以前は賃上げ要件が6万円でしたが、今年度は12万円（1人あたり）と拡充され、
最大12名対象で144万円の加算・支給が得られます。
・対象要件：
都内に本社または事業所があること
雇用保険加入の従業員が1名以上（6か月以上雇用）いること
・サポート体制：社労士会から専門家が派遣され、丁寧なサポートを受けられます。
・事前エントリー期間：
令和8年10月7日(水) 〜 10月14日(水) 【第6回・全国140社限定】
弊社の実績：弊社（社労士事務所）自身も令和6年に申請し、約100万円を受給・
活用いたしました！実体験を踏まえた確実なサポートが可能です。
②【カスタマーハラスメント防止対策推進事業奨励金】
〜2026年10月1日「防止措置の義務化」に対応！今すぐ体制整備を〜
改正労働施策総合推進法および都条例により、2026年10月1日より企業における
カスハラ防止措置が義務化されました。 防犯カメラ・録音機器の導入や専門家へ
の相談体制構築など、義務化対応に必要な取り組みに定額支給されます。
・支給額：40万円（定額）
・対象要件：
都内事業所で継続1年以上事業を行っていること
従業員なし（1人社長・個人事業主）でも申請可能！
・事前エントリー期間： 令和8年10月23日(金)10:00 〜 11月6日(金)17:00
【受付5,000件】 ※今回の第2回募集が今期ラストチャンスとなる見込みです！
弊社の申請支援サポート（先着限定）
エントリー通過後の申請手続き・資料作成を実績豊富な弊社がフルサポートいたします。
■魅力ある職場づくり奨励金
当選企業様 先着３社限定（成功報酬１５％）
■カスハラ対策奨励金
当選企業様：先着５社限定（固定報酬11万円（税込））
どちらも「エントリー」自体は費用もかからず、すぐに行えます。
まずは当選枠を獲得することが必須です！
お申し込み・ご相談方法
「自社が対象になるか確認したい」「エントリー方法を教えてほしい」など、
まずはお気軽にご連絡ください。
・担当窓口：南本（みなみもと）
※詳細は添付の「募集要項」をご参照ください。