投稿者アーカイブ: 南本静志

AIの進化により、中小企業の給与計算アウトソースニーズは減少するのか?

AIの進化により、給与計算のアウトソーシングは徐々に減少していくでしょう。ただし、今日明日の花ではなく、中小企業に大きな影響を与えるには、ま...

働くパパママ育業応援奨励金(働くママコースNEXT)

  令和7年の東京都の注目助成金! 働くパパママ育業応援奨励金(働くママコースNEXT) <要件概要> ・合計1年以上の育業 ・面...

中小企業省力化投資補助金(一般型)の申請ギリセーフ!

中小企業省力化投資補助金は昨年2024年度までは「カタログ型」しかなかった。だから、使い勝手がそれほど良くなかったが、やっとカスタマイズ等が...

中小企業経営者が給与計算をアウトソースする動機は何か?

10人以下の中小企業経営者が給与計算をアウトソースする動機として、最も多い「動機」は以下の3つが挙げられます。 1.コア業務へ集中したい  ...

キャリアアップ助成金が2025年4月から大きく変わります!

  キャリアアップ助成金の「正社員化コース」が大きく減額されることになります。 以下、厚労省の2025/3/17の最新情報です。 ...

弊社課題は人材不足と採用難です。どうしたら良いですか?

人手不足と採用難に立ち向かう方法について 中小企業は大手企業にように募集経費をふんだんに使えればよいのですが、そんな余裕資金はないはずです。...

退職勧奨と解雇について教えて下さい!

対応のステップは以下の手順で対応しましょう! 1.状況の把握と事実確認 まず、無断欠勤の状況を正確に把握します。いつから、何日間無断欠勤が続...

IT系(東京都:福利厚生受託業務:5名)

弊社コメント 入社退社の手続きと給与計算を受託しています。セキュリティがとても厳格な企業様で弊社のセキュリティ対策が認められて、ご契約となり...

中小企業の経営者の皆様、 突然ですが、こんなお悩みはありませんか?長年、給与計算を任せていた担当者が、急に退職してしまった

中小企業の経営者の皆様、突然ですが、こんなお悩みはありませんか? 「長年、給与計算を任せていた担当者が、急に退職してしまった…!」 まさに青...

中小企業経営者必見!企業型確定拠出年金導入で会社も社員もHappyになる秘密

結論 企業型確定拠出年金は、中小企業の経営者にとって、社会保険料の削減、役員だけの加入、福利厚生の充実という3つの大きなメリットをもたらす、...