中小企業向けバックオフィスBPO！成長を加速させる戦略的アウトソーシング

「月末、また給与計算か…」社長の溜息が聞こえてきそうです。従業員20人以下の会社では、社長や経理担当者が本業の傍ら、複雑な給与計算に時間を費やしているケースがほとんどです。法改正への対応も煩雑で、ミスも許されません。もし給与計算をBPOすれば、毎月20時間以上の時間を解放されること間違いなしです。その時間を、新規顧客開拓や商品開発といった、売上を直接生み出すコア業務に充てられます。ミスも減り、従業員からの信頼も向上。「給与計算、もう悩まない！」 そんな未来が、今すぐそこに来ています。迷わず給与計算BPOを活用してください。
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　「優秀な人材が欲しいけど、採用活動に手が回らない…」中小企業の人事担当者は、採用から育成、評価まで、一人で何役もこなすスーパーマン。しかし、採用市場は激化の一途。求人広告を出しても応募が来ない、面接に時間をかけてもミスマッチ…そんな悩みを抱えていませんか？

人事BPOを活用すれば、貴社の魅力を最大限に引き出す採用戦略を構築し、最適な人材をピンポイントで獲得することが可能です。入社後の研修制度も充実させ、定着率を高めます。「欲しい人材が、向こうからやってくる！」そんな夢のような状況を実現します。
※弊社が可能なBPO分野は「募集・採用」の分野以外ですかね。募集を御社に行って頂ければ、面接の代行（適性検査を駆使しながら）を行います。また、入社後の人事管理や育成カリキュラムの構築や研修制度のプランニングなど行います。半期に１回の評価面談や評価も限定的ですが賜ることができます。

「労働時間管理、残業代未払い…法改正に対応しきれない！」従業員の労務管理は、企業規模に関わらず、常にリスクと隣り合わせ。法律は複雑化し、ちょっとしたミスが訴訟に発展する可能性も。労務BPOなら、最新の法改正に常にアップデートされた専門家が、貴社の労務管理を徹底サポート。労働時間管理システムの導入支援、就業規則の見直し、労使トラブルの予防まで、安心の労務体制を構築します。「もう、労務リスクに怯えない！」そんな安心感を、貴社に提供することができます。これが弊社の得意な分野と言えます。
勤怠管理の締め等の代行、有給管理、休日出勤管理など「管理部長代行」的な業務を賜ることができます。ハラスメントの対応窓口にもなることが可能です。御社は労務対応に避ける時間が無いと思います。ぜひ、弊社の労務BPOをご活用ください。
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「備品の発注、オフィス環境の整備…細かい業務に追われて、本来やるべきことができない！」総務担当者は、文字通り「何でも屋」。しかし、本来は社員が快適に働ける環境を整え、生産性を向上させる重要な役割を担うべきです。総務BPOなら、煩雑な事務作業から解放され、オフィス環境の改善、福利厚生の充実など、社員の満足度向上に繋がる施策に注力できます。「社員が笑顔で働けるオフィス」そんな理想のオフィスを実現します。アスクル等のIDを付与していただければ、チャットワーク等でコミュニティを構築し、スタッフからの備品発注代行や健康診断予約や福利厚生施設への申し込みなど、対応させていただきます。

「営業事務に時間を取られ、顧客とのコミュニケーションがおろそかになっている。。。」営業担当者は、売上を上げるための最前線。しかし、見積書作成、請求書発行、顧客リスト管理など、事務作業に多くの時間を奪われています。営業補助BPOなら、営業担当者の事務作業を大幅に削減し、顧客とのコミュニケーション、商談準備、フォローアップなど、売上に直結する活動に集中できます。「営業担当者が、売上を爆上げする！」そんな劇的な変化を体験してください。弊社では、見積書作成、請求書発行、顧客リスト管理など、御社のマニュアルや手順通りに請け負います。お気軽に問い合わせてください。

「紙の書類が山積み…業務効率が悪すぎる！」中小企業こそ、DX化による業務効率化が急務です。しかし、何から始めれば良いのか分からない、費用対効果が見えない。そんな悩みを抱えていませんか？バックオフィスDX化BPOなら、貴社の課題を徹底的に分析し、業務フローで可視化します。その上で、最善の業務フローに改定した後、その事務に最適なデジタルツールを選定・導入するご提案を行います。何なら、既存のレガシー的なソフトやツールを統廃合いたします。クラウド会計、RPA、AI-OCRなど、最新技術を駆使して、業務効率を劇的に向上させます。「バックオフィスが、会社の成長エンジンになる！」そんな未来を、共に創造しましょう。加えて、弊社ではkintoneで御社の業務システムを構築すること提案しています。kintoneは少しコストがかかりますが、それに見合った業務効率化、生産性向上に寄与できるはずです。