中小企業のブラインド化のニーズこれってどういう意味だと思いますか？「ブラインド化」すべて、外部に給与情報等をアウトソースするという意...

非効率は小規模企業の給与計算代行請負つくづく思います。５０人未満の小規模企業の給与計算代行は調整やコスト面（売上と経費を差し引くとほと...

損して得とれ！創業以来、私が守ってきているポリシーです。１５年間、継続しています。弊社は中小企業に元気になってほしい。それだけです。...

給与計算請負契約の成約！以前、スポットで給与計算のチェックを行った企業から突然弊社に電話がありました。その方は以前の担当者と違う人です...

何ごとも戦略（先見性）が必要どんな仕事でも、仕事のレベルによって「戦略」「戦術」があります。それをパートさんも社員も、全員が考える会社...

桜の季節、雨が多いですな桜の季節、雨が多いと思っているのは私だけ？毎年、桜が満開近くの良い時期になると、雨が降るような気がします。こ...

新入社員の季節で会社はバタバタ？明日は４／１ですね。新入社員の受け入れに各企業は忙しい事と思います。弊社のクライアント様でも数十名採用...

年度末は決算賞与が多くなる３月決算の会社は、年度末に決算状況が良い場合決算賞与を支給するケースが多いです。賞与の金額を見ていると、会社...

給与計算実務検定２級試験昨日、「給与計算実務検定２級」の試験を受けてきました。中々の問題で、それなりの知識と計算力が無いと合格しない内...

担当者の意識と経営者に意識の違い給与計算にしても、経理業務にしても、入社退社手続きににしても、担当者は一生懸命、日々努力して改善をしなが...