企業において税理士さんの信頼度はやはり高いですね。弊社は、なんだかんだ言って、給与計算や社労士手続き代行の依頼は、「税理さん経由」が多い...

自社のコア事業ってなんだろう？御社の「コア事業」ってなんですか？有事（震災や火事で会社が全壊した場合）に、御社はどの事業を真っ先に立ち...

給与計算をアウトソースすることを嫌がる経営者以下のタイプに多いですね。社内で内製化することは、とてもいいことです。１．自分の組織をしっ...

経営ポリシーの浸透の重要性弊社の社労士業務、給与計算業務でいうと、「高品質で低価格でお客様の企業収益に貢献する」でしょうか！弊社は社...

御社が給与計算を外注する最大のメリットは何か！弊社が考える「給与計算を外注する最大のメリット」は何か？最大ですから、１つですよね。それ...

ノウハウの伝承はやはりマニュアル化給与計算担当者が突然寿退社！や退職！ということが企業では良く起こります。大手企業なら代わりのスタッフ...

部門別集計表の作成サービス弊社では、それほど工数負荷が出ない場合は、給与計算結果のデータ（ｃｓｖ）を加工し、部門別の収益表をお客様のニ...

平成28年10月より週２０時間以上勤務するパートやアルバイトさんに社会保険料がかかります。会社負担がドンどん増して行きます。しかし、以...

１月はＨＰからの問い合わせ３件！ありがとうございます。３件の問い合わせがＨＰからありました。１件はすでにご契約完了しました。後の案件はお...

どこの馬の骨かもわからない業者に給与計算を頼めるか？ごもっともなご意見だと思います。そりゃそうですよね。信用も信頼もないどこの馬の骨とも...