給与計算のアウトソース先の選定中小企業の経営者は、給与計算をアウトソースしたいと考えている傾向が強いです。もともと、自社で行うとなると...

連休明けの給与計算はしんどい！これは「本音」ですね。ゴールデンウイークは経営者の私としては「いらない」。理由は月末締めの企業の給与計算...

給与計算は月一回のコミュニケーション給与計算は毎月１回、必ずお客様とデータのやり取りを行うことができます。これはコミュニケーションなん...

給与は振込が済んで完了！給与は振込が終わって、従業員の口座に入金されなければ終了と言えません。弊社は振込代行というとても神経の使う業務...

コストダウンは経営に必須ですが・・経営で利益を残す方法は３つ。１．売上を伸ばす（客数×客単価）２．経費を下げる（固定費）３．経費を下...

給与計算実務検定の２級試験弊社では給与計算請負業務をがっつりやっている関係上、標記の「給与計算実務検定の２級試験」をスタッフ全員で勉強...

助成金の申請代行報酬の相場厚生労働省の助成金の場合、社労士が申請代行印を押して、代理申請できます。 2016-04-21　...

勤怠管理の充実が大事給与計算の時間管理を「タイムカード」で実施している会社が多いです。アマノさん等の打刻機械を購入し、紙の台紙を購入し...

価格志向と付加価値志向給与計算代行に「価格志向」はあります。やはり、結果が同じで品質もそう変わらないのだったら「価格の安い業者」に依頼...

踊り場と階段人生には「踊り場」と「階段」が必ずあります。階段を数段必死印登って行くと、そこには踊り場があり、そこで悪く言うと「停滞」、...