カテゴリーアーカイブ: ポリシー

迫りくる「マイナンバー制度」という影

迫りくる「マイナンバー制度」という影 マイナンバー制度がもうすぐやってくる。 どんな恐ろしい制度なのか?中小企業経営者は若干不安に思っていま...

日本全国の中小企業様の給与計算を請け負いたい!

「東京中央給与計算センター」を立ち上げた理由! ずばり、日本全国の中小企業様の給与計算を請け負いたいからです。 今は関東圏の中小企業様の給与...

年末調整のみの代行(アウトソース)は請けない

弊社は年末調整のみの代行(アウトソース)は請けないことにしています。 理由は、給与計算を代行していないので、給与データを弊社の社労士専用ソフ...

中小企業経営者の役割って

中小企業経営者の役割について、解説します。 中小企業経営者はサラリーマン時代の得意分野を武器に、その分野で独立開業した人が 多いです。したが...

損して得とれ!

【損して得とれ】ということばの意味、いろいろネットで調べると 「目先だけの得を考えるとかえって大きな損をすることがあり、 逆に今の損を我慢す...

48時間以内に給与計算結果を返却する意味とは

48時間以内に給与計算結果を返却する意味は、ずばり、忙しい経営者の右腕になれればと思うからです。 弊社にターゲット企業は、従業員50人未満の...

他のアウトソーシング会社との差別化

他のアウトソーシング会社とここが違う! ①日本全国の従業員50人以下の中小企業に特化 ②スピーディ:48時間以内に結果返却 ③コストダウン:...

営業日の固定概念をなくし、【歴日】で対応する決意!

給与計算は振込日の3営業日前に全銀システムで発信しないと、社員等の口座に給与が振り込まれないことになります。5月のゴールデンウイークや1月の...