弊社は年末調整のみの代行（アウトソース）は請けないことにしています。
理由は、給与計算を代行していないので、給与データを弊社の社労士専用ソフトに
取り込むことが煩雑となり、通常の一人２，０００円（税別）ではとてもできない。
それと、年末調整はある程度の「その人の顔」を思い浮かべながら情報登録や
チェック作業を行っていくので、思い入れがない企業の年末調整は、なんとなく
「気合が入らない」のです。
それと、弊社の経営ポリシーは「組織活性化」なので、作業請負企業ではない。
だから、給与計算と社会保険等の手続き代行を行って初めて、
当該企業の成長や衰退を毎月確認することができ、ピンポイントにその企業に
対して、いろいろな総合的アドバイスやご提案ができることになります。
資金調達の話、助成金の提案、就業規則の話、業務改革の話などなど。
そ信頼関係ができていない企業の「年末調整」だけ、は請けられないのです。
2015-07-02 南本静志