中小企業が確定拠出年金を導入すべき理由（ワケ）を以下に整理します。 1. 人材確保・定着力の強化採用競争において福利厚生の充実は求職者への...

給与計算が大好きですって言う従業員はいない気がします。何度も言っていますが「100点からの原点方式の業務」だからです。加点ポイントは０です。...

給与計算業務が嫌がられる理由ベスト10 1. ミスが許されない重大なプレッシャー給与は「従業員の生活」に直結するため、1円の誤差も許され...

おかげさまで、弊社は、毎月１００社を超える企業様の給与計算を実施させていただいております。ご請求は毎月の「給与計算対象人」で単価を掛けて請求...

１．いま中小企業が直面する見えないリスクとは会社に従業員がいる限り毎月、給与計算は発生します。経営者一人の会社でも給与計算は必須です。中小...

私は社労士ですが、中小企業診断士でもあります。いわゆる、経営コンサルタントなんです。付き合いが深くなると「経営の事で経営者からご相談」を受け...

今日、NHKのニュースでやっていました。農業の話です。農作物を収穫する際に、かごに集めるのですが、そのかごの重さは１０－２０KGになるとのこ...

中小企業が生き残るためには、「売上UP」と「コスト削減」しか方法が無いです。これをやって初めて「営業利益」が増えてきます。しかし、最低賃金や...

【働きやすい職場環境づくり推進奨励金】 ■支給金額は最大100万円です。本社が東京都にない場合は、お読み捨てください。 ■東京都：働きやす...

★日本全国の社労士事務所様 ※5，6名以上のスタッフがいる事務所様へ★ 業務改善助成金（補助率３／４）を活用して「kintone社労士パッ...