給与計算を自社の事務から開放する給与計算は、会社に事務にとってとても大切な仕事です。出来れば社内で担当部署を置き、やれればベストです。 ...

信頼関係（ラポール）を築く近道があるとすれば・・ネットで調べてみると２人の人の間にある相互信頼の関係。「心が通い合っている」「どんなこ...

メリハリは大事です！趣味でも仕事でも、「メリハリ」は大事です。ネットで調べてみると、メリハリとは、姿勢や形などに抑揚がある、つまりゆ...

弊社に給与計算代行の業務効率方法今となっては結構やっている人がいると思います。それは「デュアルディスプレイ」です。弊社の場合、パソコン...

お金を貯める方法！ある人（不動産会社の社長）から聞いた話です。お金が貯まらない人と貯まる人の差は何か？ずばり、貯まらない人＝好きなモ...

給与計算一人５００円は安すぎ！色々人に言われます。そんな金額で「黒字」になりますか？ぶっちゃけ、人数が増えてこないと苦しいのが現状です...

コストダウンの進め方会社は売上UPするか、コストダウンするしか利益を「増やす」方法が無いです。コストダウンの進め方を記載します。１．...

何でもルーティーン化させる何でも仕事をルーティーン化することが大事だと最近つくづく思います。自分で決めるのです。出来れば、毎日、やる...

採用戦略を立てて助成金を活用しよう！東京都の会社は「非正規雇用から正規社員に転換」すると最大で一人１１０万円（国６０万円＋東京都５０万円...

給与計算はチェッカーの役割が大事給与計算を上手く回す秘訣は目を変えてチェックすることです。当たり前ですが、自社で担当者が給与計算を行...