中小企業経営者にとって、給与計算業務は苦痛な仕事一ヶ月はすぐやってきます。恐怖の給与支払い時期になってくると、本業をやらないといけない...

会社の組織のあり方給与計算や入社退社の手続き、経理記帳のアウトソースを行うか、否かは、経営者の「ポリシー」に１００％依存します。経営者...

給与計算請負事業の生産性弊社の給与計算請負事業の生産性は高いのか？低いのか？よくわかりませんが、「低い」のだと思います。理由は、目を...

え!　もう１１月の２０日か！昨日、社内での会話です。１１月になったばかりだと思っていたのが、もう既に、２０日になっていました。日本っ...

年末に向けて給与計算案件が多い！理由は定かで無いですが、ここに来て、「給与計算をやってくれ！！」的な問い合わせがかなり増えてきています...

「弊社のHPはわかりやすい」と言われます！最近、弊社とご契約頂いたクライアント様にヒヤリングすることがあります。「なぜ、弊社にお選びい...

手順を踏まないとトラブルが起こりますね。見切り発車で仕事を進めると、最後は相手と揉めることになります。要するにトラブルとなり、最悪契約...

初期費用について弊社は、給与計算を受託する場合、新規の立ち上げ企業以外の場合は、検証の意味もこめて、テストラン（１から２ヶ月の試行運用...

最近、就業規則の作成依頼が多くなっています！就業規則のリニューアル、新規作成依頼が多くなっています。理由はよくわかりませんが、、就業規...

何でも相談して頂ける会社になります弊社は、ベースは「給与計算」「社労士の手続き」なんですが、請求書の振込代行や住民税の納付データ作成勤...