給与計算で会社の勢いがわかる給与計算を受託していると、勢いのある企業と、勢いを失いつつある企業がある程度、わかります。それは「従業員...

嬉しいメールが来ました！１０月に問い合わせがあり、ご訪問での説明、見積りややり取りがあり、ちょっと時間があいていた企業様から、２０１９...

給与計算５００円～は二極化弊社で社労士顧問（入社退社手続き等の顧問契約）を締結していただけると、給与計算の単価が最低５００円となります...

今日は早い給料日弊社の給与支給日は２５日です。今月の暦は、２３日（祝）、２４日（土）、２５日（日）で、給与は前倒し振込なので、２２日支...

給与計算は「人」がやるもの給与計算ソフトがとても充実してきています。しかし、ソフトの機能が充実すればするほど、ベーシックな給与計算の仕...

経営者を支えるアウトソースじゃなければならない給与計算もしかりです。入社退社の手続き代行もしかりです。普通の業者は「作業」を請け負いま...

H33年４月からに６０時間超えた割増賃金が５０％になります。（中小企業）労働基準法が大きく改正されます。中小企業は残業時間を抑制する社内...

給与計算＋記帳代行の両輪２大アウトソーシングと言えば、「給与計算」と「経理記帳代行」じゃないでしょうか？弊社は今試験的に、経理記帳代行...

誰にも頼めない案件経営者は孤独です。経営者は1人で悶々と悩んでいます。給与計算どうしよう？就業規則どうしよう？入社退社の手続き、ど...

一人でできることには限界があるある企業の話です。給与計算を一人でやっていました。その方が退職することになり、弊社がテストランで給与計...