健保組合の電子申請化が求められる国の健康保険制度は「協会けんぽ」が保険者となっています。入社退社時の保険加入や年金加入に手続きに関して、...

【給与計算代行料が今後、値上げされる？】マイナバー制度の導入で、社労士事務所や税理士事務所、年末調整受託業者から「値上げ申請」が来るかもし...

マイナバー導入時期がアウトソースのチャンス！マイナンバーが導入されます。なんでもかんでも丸裸になっていきます。中小企業経営者も例外なく...

給与計算のアウトソーシングは善か悪か企業にとっての「悪」１．社内に給与計算のノウハウが残らない２．外注コストがかかる３．自社で処理し...

中小企業の給与計算代行料金の相場すべてのデータを見て、統計を取ったわけではないですが、会計事務所系はちょっと高めの金額設定のようです。 ...

チェックリストを作成して進捗管理！給与計算の受託が最近増えてきています。受託企業にとって、給与計算の最大の弱点は「締め日が集中し、作業...

給与計算は基本ロジックをマスターすれば大丈夫！給与計算での「落とし穴」はいろいろありますが、最も税理士さん等が陥る落とし穴は、ソフトを１...

【給与計算の大敵は連続休暇！】給与計算請負企業に限らず、企業におかれましても、連休（特に日曜日にくっつく連休）がちょっと厄介です。ほぼ...

全国の中小企業の給与計算を受託したい！これが東京中央給与計算センターの本音です。弊社も営利企業ですから、儲けたいという気持ちはあります。...

給与計算代行のデメリット給与計算をアウトソースするデメリットは、あまりないですが、以下の通りでしょうか。１．コストがかかると言っても...