2026年の中小企業におけるシニア活用トレンド 2026年、日本の中小企業は「2025年問題」を超えた本格的な労働力不足時代に突入しています...

１．DX化の壁は「人材」と「コスト」多くの経営者様が「IT化を進めたいが、扱える社員がいない」「外部研修は費用が高い」という悩みを抱えてい...

弊社が過去に実践してきたことを記載します。コロナ禍の2020年に一気に対応した施策となります。それが今となってはとても労働生産性や効率化に貢...

カスタマーハラスメント防止対策推進事業東京都に本社がある企業が対象となります。第3回申請受付期間：令和7年12月17日（水）14時～12...

給与計算を社内で実施する不安今、なぜ給与計算が「経営リスク」になっているのか？経営者の皆様、毎月の給与計算に不安を感じていませんか？ 20...

１．改正目的急速な社会の変化に対応するため、労働基準法を中心とする労働保護法制は今、大きな転換期を迎えています。デジタル技術の発展、コロナ...

東京都在住の企業様は、「働きやすい職場づくり推進奨励金」にぜひチャレンジしてみてください。育児系と介護系があり、最大100万円受給されます...

中小企業が確定拠出年金を導入すべき理由（ワケ）を以下に整理します。 1. 人材確保・定着力の強化採用競争において福利厚生の充実は求職者への...

給与計算が大好きですって言う従業員はいない気がします。何度も言っていますが「100点からの原点方式の業務」だからです。加点ポイントは０です。...

給与計算業務が嫌がられる理由ベスト10 1. ミスが許されない重大なプレッシャー給与は「従業員の生活」に直結するため、1円の誤差も許され...