事務組合に加入している中小企業がとても多い中小企業で、労働保険（労災と雇用保険）を、事務組合という制度に加入しているケースがとても多いです...

弊社では「紙」は扱いません最近、ある年配の方からのお問い合わせがありました。自分の知り合いの会社を助けて欲しいと依頼があり、どうしても給与...

給与計算のアウトソースはコストダウンにつながる給与計算を内製化している中小企業は、コストのことをそれほど重視していません。それよりも優秀な...

給与計算のセンスは時系列に如何に管理できているか弊社のような給与計算を受託している業者にとって、給与計算チェックがとても重要になります。大...

給与計算の締め日と支給日の関係弊社のクライアントの状況を見ていると、締め日と支給日の感覚は15日が最も多いです。その次に10日ですかね。５...

弊社の給与計算の見積りスタイル他のアウトソース企業はどうかわかりませんが、弊社の見積りスタイルはいたってシンプルです。見積りできるのが平日...

給与計算を社内で行うことのデメリットが多すぎる給与計算は本来、自社で行うことが原則だと思います。会社の機能の一つですからね。しかし、営業や...

給与計算代行業の裏の秘密給与計算業務はブラックボックス化されています。仕事の性質を知らない人にとっては、何をやっているのかよくわからない部...

今週はお盆Week、でも弊社は休みなしですコロナ禍でデルタ株の感染拡大が続いています。今週はお盆の週になります。帰省する人もいるでしょうが...

会社の機能で人を配置すべし会社には機能があります。「人事部」とか「経理部」とかの部門ありきではないです。中小企業経営者が陥る最初の過ちです...