給与計算は会社の癖がすごい給与計算は会社の、というより経営者の癖がすごく反映されます。就業規則にルールが明記されていればまだ良いので...

税理士さんが給与計算すると・・・ずばり、給与計算を間違います。理由は、給与計算は就業規則と直結しており、フレックスタイム制や変形労働制...

給与計算はなぜ代行したがるのか？うーん、何度もカイているテーマだな。と思いつつ、何度も繰り返すことで、皆さんに周知できると確信していま...

給与計算と記帳代行のアウトソースこの２つを弊社が受託する意味は何だと思いますか？これはバックオフィスの２大業務なんです。下手すりゃ、担...

テストランでとてもしんどいことがあります弊社は給与計算を受託する際、テストランとして過去２ヶ月、もしくは同時並行で２ヶ月分、企業と弊社...

ブログ、久々の更新です。約１ヶ月、ブログを更新できていませんでした。昨年の１０月・１１月と新規の給与計算案件がとても多く、その新規処理...

経理記帳代行、アウトソースしませんか？弊社の来年の戦略ツールは（１）給与計算代行（２）入社退社手続き代行（社労士顧問）（３）経理記帳...

経営者が給与計算をやると、ほぼ間違いだらけ経営者って、なんでもできる人が多いのですが、給与計算を完ぺきにデキる人って少ない気がします。 ...

嬉しいメールが来ました！１０月に問い合わせがあり、ご訪問での説明、見積りややり取りがあり、ちょっと時間があいていた企業様から、２０１９...

給与計算請負は会社が成長する前提のビジネスモデル弊社が給与計算を５人未満、究極、従業員一人でも受託していますが、それはある「仮説」を元に...