経理システムがバックオフィスの中心今、給与計算と経理システムの連携が進んでいます。その中で、経理システムを中心に、給与計算、経費申請、...

給与計算と記帳代行は連携作業経理側の人からすると、経理記帳する際、給与計算結果の仕訳を入れないといけません。 MFクラウド等のクラウド系...

給与計算はなくならない業務給与計算は世の中からなくなりません。毎月必ず給与を振り込む必要があるからです。給与計算のソフトが進化し、それ...

全銀協さん！土日に入金出来るようにしてくれ！３連休が２週続きました。給与計算を請け負っている弊社のような業者はとても「つらい」「タイト...

コア事業に集中するには管理業務は極力アウトソース弊社へのココ最近の業務依頼傾向は「コア事業に集中する」ためという理由が多いですかね。と...

弊社の給与計算のホームページがわかりやすい？最近、よく言われます。「御社のホームページが分かりやすい」って。どこが、どう、わかりやすの...

締め日から支給日までの期間は普通どれくらい？弊社のお客様で、ほぼ９０％は「１５日」です。「末締めの翌月１５日払い」「１５日締めの末日払...

給与計算は誰もやりたがらない仕事自社でスタッフを雇用し、給与計算を実施している中小企業は、「偉い」と率直に思います。事務系の会社でない...

H33年４月からに６０時間超えた割増賃金が５０％になります。（中小企業）労働基準法が大きく改正されます。中小企業は残業時間を抑制する社内...

給与計算＋記帳代行の両輪２大アウトソーシングと言えば、「給与計算」と「経理記帳代行」じゃないでしょうか？弊社は今試験的に、経理記帳代行...