給与計算は続くよ、どこまでも給与計算を業として選んだのは、「企業が存続する場合、いつまでも継続される」ということと、「景気に左右されない」...

給与計算代行業は顧客から正しい情報を聞き取る仕事給与計算の情報をやり取りをクライアントとやっていると、言葉の理解の相違からミスが起こること...

給与計算アウトソーシングの委託先の選定基準弊社は給与計算業務を請け負う事業者なので、私が言うのもなんですが以下の基準で選定すれば良いのでは...

給与計算ブログ１０００投稿達成！給与計算代行のHPを立ち上げて、ブログを基本平日毎日書くようにしていますが、１０００投稿を達成しました。パ...

新年度の住民税の特別徴収が６月からスタート今、企業に市区町村から住民税の特別徴収の一覧が、たくさん届いていると思います。昨年度の所得に対し...

当社の給与計算はテスト試行中弊社は社労士事務所なので、社労士の専用ソフトを使って、給与計算や入社退社の手続きを行っています。しかし、弊社ス...

給与計算代行業の難しいところ給与計算代行業の最も難しい点はどこだろうか？やはり締め日と支給日が集中する点だと思います。それにより、人のア...

従業員50人以下の中小企業に特化した給与計算請負業者です。弊社は中小企業・零細企業・スタートアップ企業に特化した給与計算代行業者です。給与...

給与計算は地道な作業の積み重ね給与計算を1人で出来るようになるためには、かなりの月日が必要だと思っています。給与計算ソフトにデータを流し込...

昔、給与計算を請け負っている人を馬鹿にしていた時期がある今思えばとても恥ずかしいことです。私の仕事仲間で、給与計算をメインに...