カテゴリーアーカイブ: ニーズ
給与計算のアウトソースが加速する
給与計算のアウトソースが加速する 本当に人手不足が現実化してきています。 それに伴い、経理や総務、給与計算の事務を アウトソースする動きが加...
銀行の店舗閉鎖・統合が加速
銀行の店舗閉鎖・統合が加速 銀行の店舗閉鎖や統合が加速しそうです。 銀行の収益悪化に加えて、AIや自動化により 「窓口業務」がどんどん縮小さ...
ホント、銀行協会、他行あての振込3営業日前なんとか2営業日前にしてくれ!
ホント、銀行協会、他行あての振込3営業日前なんとか2営業日前にしてくれ! 日本は休みが少ないのか? 我々のような中小零細企業の経営者からする...
経営者自身が給与計算をやっている
経営者自身が給与計算をやっている このケース、多くないですか? 私の知る限り、このケースが50%くらい あるのかなと思います。 経営者が給与...
給与計算代行のメリット
給与計算代行のメリット これはとても大事です。 1.自社で人材を確保しなくてすむ 2.資産を二重で管理できる 自社管理とアウトソース先での管...
給与計算はとにかく面倒なんです。
給与計算はとにかく面倒なんです。 給与計算の面倒臭さ! ・支給項目を毎月、確認しなければならない なにげにお客様が金額をシラッと変更している...
給与計算代行はやはり「価格」
給与計算代行はやはり「価格」 「今の業者の半部にかですね。御社は」とか 「安すぎて心配になり、事務所に伺いました」とか 「本当にその値段です...
給与計算や入社退社等の事務フルアウトソース!
給与計算や入社退社等の事務フルアウトソース! ちょっと規模が大きくなった会社はぜひご検討下さい。 ちょっと大きくなると、管理部門に人を雇用し...
給与計算時のタイムカードの集計
給与計算時のタイムカードの集計 紙の出勤簿を集計する作業を社内でやっている場合は、 その負荷は結構大きいと言えます。 収益を生まない仕事を社...
給与計算のアウトソーシングの未来
給与計算のアウトソーシングの未来 なんとなくだが、市場は増えます。 しかし、我々にような人間がこてこてとやる市場 は激減するような気がします...


