カテゴリーアーカイブ: ニーズ

健保組合の電子申請化が求められる

健保組合の電子申請化が求められる 国の健康保険制度は「協会けんぽ」が保険者となっています。 入社退社時の保険加入や年金加入に手続きに関して、...

年末調整の封筒が企業に続々と届いている!

年末調整の封筒が企業に続々と届いている! いよいよ、年末調整のシーズンに入ってきました。 生命保険会社からはすでに、保険料控除証明書が届いて...

給与計算の醍醐味は何と言ってもミス0で行うこと

給与計算の醍醐味は何と言ってもミス0で行うこと 給与計算は一見、誰でもできるので「簡単そうに見えます」 しかし、実に奥深く、企業ごとの「クセ...

マイナンバー導入時期がアウトソースのチャンス!

マイナバー導入時期がアウトソースのチャンス! マイナンバーが導入されます。 なんでもかんでも丸裸になっていきます。 中小企業経営者も例外なく...

マイナバーでつぶれく会社が急増するかも

マイナバーでつぶれく会社が急増するかも マイナバー制度の国の最大の目的は、 国と税務署と市区町村と年金事務所とハローワークの ネットワークの...

給与計算の大敵は連続休暇!

【給与計算の大敵は連続休暇!】 給与計算請負企業に限らず、企業におかれましても、 連休(特に日曜日にくっつく連休)がちょっと厄介です。 ほぼ...

全国の中小企業の給与計算を受託したい!

全国の中小企業の給与計算を受託したい! これが東京中央給与計算センターの本音です。 弊社も営利企業ですから、儲けたいという気持ちはあります。...

給与計算代行のデメリット

給与計算代行のデメリット 給与計算をアウトソースするデメリットは、あまりないですが、 以下の通りでしょうか。 1.コストがかかる と言っても...

あれの影響で社会保険の加入が増えている!

社会保険の加入に変化が・・ これもマイナンバー制度の導入が影響していると思われます。 国としては「してやったり」ということろでしょうか? 社...

住民税の特別徴収が激化する!

住民税の特別徴収が激化する 今日の電車のつり革広告で、 【千葉県は来年から特別徴収を強要します】的な広告を出していました。 あくまで「的な」...