給与計算代行の楽しいところあまり楽しいという感覚は無いですが、お客様の「苦手」を弊社が担っていくことでお客様から感謝されることが多いですね...

給与計算の難しいところ給与計算が難し点は、働き方が多様化していて、単純ではないということです。それと、固定残業制の導入、働き方の多様化で、...

給与計算は国が税金を徴収する仕組みの根幹業務当たり前ですが、企業の給与計算業務は、国の社会保険料、所得税や住民税の徴収漏れをなくすための、...

給与計算を内製化させるためには給与計算を内製化させるためには、いくつかの障壁があります。１．バックオフィスの業務フローの改革２．クラウ...

給与計算の自動化の仕組み何も自分でやったことが無い経営者は、「給与計算はソフトに登録すれば簡単にできる」と思い込んでいます。だから、担当者...

アウトソースをなぜ色々な会社が行うか？この疑問に真剣に考えたことが無かった？何気なく、知り合いから紹介されて業者って感じが多いのではないだ...

給与計算はある意味正解は一つだから厳しい給与計算は正解は基本、ひとつです。だから「厳しい」「嫌だ」という人もいれば、正解が一つだから答え合...

給与計算はその企業の文化そのもの給与計算は、何も知らない経営者は「ソフトがちゃちゃっとやるから誰がやっても一緒」でしょう？ってなことを言い...

年末調整作業のクラウド化をします弊社、令和２年の年末調整は、クラウド化を実現します。今まで企業は紙の年末調整資料を社員に配布し、必要事項を...

給与計算を外注する企業の傾向ほとんどの会社は、給与計算を内製化されていろのではないかと思います。それに理由は特になく、「会社の業務は社内で...