先日、給与計算をアウトソーシングしたい企業に、ヒヤリングをさせていただく機会がありました。担当者の上長『今、月の１／２を給与計算業務で忙...

先日、従業員200名IT企業から給与計算アウトソーシングの打診がありました。この企業は５年前ほど、労務顧問で就業規則等の作成や労務問題の対...

社労士事務所経営者の高齢化が進んでいるような気がします。税理士事務所ではかなり進んでいるようですが、社労士事務所も同様です。今、社労士に...

私は今年から、ふるさと納税をやっています。住民税の一部をふるさと等に寄付する制度のことで、来年の住民税が少し軽減されます。ふるさと納税...

給与計算が得意な人の特性について、お話しします。給与計算はどのソフトでやっても、誰がやっても同じ結果になります。答えは一つだからです。 ...

給与計算は会社の中枢業務です。以下の義務と責任があります。１．社員への支払いの約束２．社会保険料や雇用保険料の社員負担分の一時預かりと納...

飲食業や小売業の給与計算では、店舗別人件費が重要となります。特に飲食業は近くに店舗がある場合が多く、午前はA店舗、午後はB店舗という風に、...

弊社は年末調整のみの代行（アウトソース）は請けないことにしています。理由は、給与計算を代行していないので、給与データを弊社の社労士専用ソフ...

給与計算の代行（アウトソーシング）を考えている中小企業の経営者に皆様社長の給与を社員に知られたくない心理、私にはよくわかります。私も社員...

給与計算のコストは安い方が良いに決まっています。しかし、世の中の給与計算代行業者は「高い」と思いませんか？弊社は一人４００円から受託して...