給与計算は１年に１２回の作業当たり前の話ですが、給与は基本、月１回行い、振込や手渡し等で従業員に給与を支給します。年間で１２回行うことにな...

一回のミスが命とりな社労士事務所私の組織活性化。TVという動画を観ていた方から連絡があります。昔数回会ったことがある人なのですが、お互いそ...

給与計算のあるある本当に給与計算の残業代の計算など、難しいし、複雑だと思います。就業規則の働き方により、残業代の精算のやり方が異なってきま...

2月は給与計算代行業者にとっては日程が厳しい月今年の２月は月末の27日、28日が土日となります。ただでさえ日数が少ない２月、おまけに祝日が...

給与は会計的には人件費です。給与計算は担当者からすると、一つの業務でしかないですが、これが毎月計算を繰り返し売上や利益と連動するようになる...

給与計算と振込み給与計算を行った後、当然スタッフへの振込処理があります。振込代行を弊社で賜っている企業もたくさんあります。振込って従業員の...

中小企業の場合給与計算を経営者がやっていることが多いこれは創業時、自分だけ、もしくはスタッフがいても１人２人だけだったので、社長が自分で給...

給与計算を内製化したがる経営者の特徴そうですね。一言で言うと「あまり人を信用しない経営者」ってことでしょうか？違うかもしれませんがすべて...

小規模企業の給与計算を請けない業者少人数の会社が個人の給与計算を受託しない業者が多いです。弊社もその１社かもしれません。ぶっちゃけ、小規...

給与計算のアウトソーシングはコストダウンにつながるか？私はコストダウンにつながると思っています。よく内製化したがる経営者はこう言います。「...