時代についていけない企業は切り捨てられる？弊社は、大手や準大手の給与計算代行業者が見捨てている50人以下の中小企業の給与計算代行を専門に行...

弊社が「給与計算代行業」に舵を切った理由弊社は２００９年ごろ、リーマンショックが起こり、今までやってきたコンサルティング業がほぼ壊滅的に顧...

この年末にも給与計算の問い合わせが来ています年末だというのに給与計算業務の問い合わせが数件来ています。その理由は以下の２つ。（１）担当...

中小零細企業の給与計算を請ける業者が本当に少ない調べたことが無いのですが、肌感覚としてそう思います。特に１０－２０人規模の中小企業の給与計...

給与計算代行業は不況に強い仕事給与計算は法人が社員等を雇用する限り継続性がある業務です。なくなることはありません。コロナ禍やリーマンショッ...

12月は給与計算と賞与と年末調整年末調整はほぼ１２月に行われます。この時期は弊社のような請負業者にとって、とても多忙な時期となります。通常...

いよいよ年末調整のピーク月が来ました年末調整のピークは１２月支給の給与に反映することです。生命保険料等の所得控除、住宅ローンなどの税額控除...

給与計算は普通の事務とちょっと違います。給与計算はとても神経を使う仕事です。弊社も色々な人が入ってきては辞めていきます。それは「その人の体...

休みながら少しずつ成長していくことが大事これは何を言いたいか？ということですが、弊社は給与計算と入社退社の手続き代行、および記帳代行等の経...

給与計算請負で最も大事な事当たり前ですが、「正しい計算を行う」ことにつきます。しかし、お客様とのコミュニケーションというか意図がうまくくみ...