人事担当者の退職が与える企業への影響は大きい皆さんの企業におかれましては、人事総務系の社員が退職した経験がありますか？給与計算や経理記...

良い人材を雇用・維持するためには昇給は重要社員の給料が毎年、変更されない（昇給）中小企業があります。これは、社員のレベルや能力が上がって...

日本全国から給与計算を受注する何度も同じことを書いていますが、日本全国の中小企業から給与計算や社労士手続きをを受注することが弊社のビジ...

厚生年金、悪質加入逃れの基準策定…告発も視野＜ネット記事＞ http://news.yahoo.co.jp/pickup/6188049 ...

経営者の仕事から給与計算を開放する中小企業経営者は「お金」の管理をやりたがる。というより、社員に自分の給料や他の社員の給料を見られるこ...

日々、給与計算！当たり前ですが、弊社、日々給与計算の毎日です。給与の締日は、飲食業や介護事業所は末締めが多く、それ以外の企業は15日締...

事業が順調でも倒産する？日本経済はやはり、不景気感が漂っていませんか？中小企業の介護や飲食業など、人手不足倒産が結構多くなっていると聞...

給与計算は奥深い仕事です！給与計算は実に奥深いです。「やったことが無い人からすると」一見、簡単そうに見えます。しかし、支給項目には、...

今年の行動ポリシー昨年はあまり人との交流を行わず、どちらかというと、避けて来ました。しかし、今年はいただいたご縁を大切に行動していこうと...

年内の給与計算がほぼ終了！１２月の末支給に給与がほぼ完了しました。今年は給与計算のホームページを立ち上げ、おかげさまで、給与計算受託企...