人の働き方に合わせた雇用主婦層を中心に、正規雇用だけではない働き方を熱望する層があると思います。いや、きっとあります。企業側は平日（月...

企業において税理士さんの信頼度はやはり高いですね。弊社は、なんだかんだ言って、給与計算や社労士手続き代行の依頼は、「税理さん経由」が多い...

自社のコア事業ってなんだろう？御社の「コア事業」ってなんですか？有事（震災や火事で会社が全壊した場合）に、御社はどの事業を真っ先に立ち...

給与計算をアウトソースすることを嫌がる経営者以下のタイプに多いですね。社内で内製化することは、とてもいいことです。１．自分の組織をしっ...

給与計算データのバックアップは大丈夫？給与計算は毎月必ず実施しなければ、社員やパートさんの給与振込金額が確定できません。そのために、万...

経営ポリシーの浸透の重要性弊社の社労士業務、給与計算業務でいうと、「高品質で低価格でお客様の企業収益に貢献する」でしょうか！弊社は社...

保育業界が勢いがあるような？＜日経新聞より＞ http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS16H7X_W5...

御社が給与計算を外注する最大のメリットは何か！弊社が考える「給与計算を外注する最大のメリット」は何か？最大ですから、１つですよね。それ...

日本社会ではまだまだ主婦は弱者。だから戦力化する価値がある。日本国家は人口減少社会に突入しています。昔は当たり前のように子供を２人、３人...

給与計算実務検定で社員のレベルアップ弊社はH２８年３月に「給与計算実務検定」に私を含めてスタッフ３名の合計４名で受験します。弊社の給与...