御社が給与計算を外注する最大のメリットは何か！弊社が考える「給与計算を外注する最大のメリット」は何か？最大ですから、１つですよね。それ...

日本社会ではまだまだ主婦は弱者。だから戦力化する価値がある。日本国家は人口減少社会に突入しています。昔は当たり前のように子供を２人、３人...

給与計算実務検定で社員のレベルアップ弊社はH２８年３月に「給与計算実務検定」に私を含めてスタッフ３名の合計４名で受験します。弊社の給与...

ノウハウの伝承はやはりマニュアル化給与計算担当者が突然寿退社！や退職！ということが企業では良く起こります。大手企業なら代わりのスタッフ...

部門別集計表の作成サービス弊社では、それほど工数負荷が出ない場合は、給与計算結果のデータ（ｃｓｖ）を加工し、部門別の収益表をお客様のニ...

平成28年10月より週２０時間以上勤務するパートやアルバイトさんに社会保険料がかかります。会社負担がドンどん増して行きます。しかし、以...

１月はＨＰからの問い合わせ３件！ありがとうございます。３件の問い合わせがＨＰからありました。１件はすでにご契約完了しました。後の案件はお...

どこの馬の骨かもわからない業者に給与計算を頼めるか？ごもっともなご意見だと思います。そりゃそうですよね。信用も信頼もないどこの馬の骨とも...

給与計算は間違えられないプレッシャーがある！給与計算の事務は、突き詰めると「正確性」「継続性」の特性を持った人がぴったりです。今いる社...

給与担当者を営業事務に回したら会社の効率がＵＰする営業チームがある場合、営業マンは日中、外に出て営業活動を行います。当然、企画書や報告書...