弊社に給与計算代行の業務効率方法今となっては結構やっている人がいると思います。それは「デュアルディスプレイ」です。弊社の場合、パソコン...

給与計算一人５００円は安すぎ！色々人に言われます。そんな金額で「黒字」になりますか？ぶっちゃけ、人数が増えてこないと苦しいのが現状です...

コストダウンの進め方会社は売上UPするか、コストダウンするしか利益を「増やす」方法が無いです。コストダウンの進め方を記載します。１．...

昨日社労士試験でした。私が社労士試験を受験し、合格したのが平成１１年だったと思います。３回目の受験でした。（１年で受かると思っていたの...

何でもルーティーン化させる何でも仕事をルーティーン化することが大事だと最近つくづく思います。自分で決めるのです。出来れば、毎日、やる...

採用戦略を立てて助成金を活用しよう！東京都の会社は「非正規雇用から正規社員に転換」すると最大で一人１１０万円（国６０万円＋東京都５０万円...

給与計算はチェッカーの役割が大事給与計算を上手く回す秘訣は目を変えてチェックすることです。当たり前ですが、自社で担当者が給与計算を行...

季節感がなくなりつつありますね。昔は「お盆」は一斉に会社は休みだった記憶があります。今ほどサービス業が多くなかったことが理由か？今は...

給与計算をなぜ企業担当者はやりたがらないのか？理由は以下のことが考えられます。１．間違うから（間違うと社員から怒られる）２．土日祝日に...

給与の振り込み代行業務が増えています！これはこれで「ありがたい」のですが、とても神経を使います。増えている理由として、１．銀行に言っ...