給与計算はとにかく面倒なんです。給与計算の面倒臭さ！・支給項目を毎月、確認しなければならないなにげにお客様が金額をシラッと変更している...

給与計算代行はやはり「価格」「今の業者の半部にかですね。御社は」とか「安すぎて心配になり、事務所に伺いました」とか「本当にその値段です...

給与計算や入社退社等の事務フルアウトソース！ちょっと規模が大きくなった会社はぜひご検討下さい。ちょっと大きくなると、管理部門に人を雇用し...

給与計算時のタイムカードの集計紙の出勤簿を集計する作業を社内でやっている場合は、その負荷は結構大きいと言えます。収益を生まない仕事を社...

給与計算のアウトソーシングの未来なんとなくだが、市場は増えます。しかし、我々にような人間がこてこてとやる市場は激減するような気がします...

会社負担が重くのしかかるのが社会保険料経営で最も「ナンジャコリャ！」っていうのが、「消費税」と「社会保険料」じゃないでしょうか？最初起...

給与計算は経営方針に連動する給与計算を毎月行っていると、人の増減、金額の増減、経営者の社員に対する「人事方針」がある程度わかります。 ...

給与計算担当者はそれなりのプロだよねなぜか？何度も私はくり返し言っていますが、給与計算業務は、世の中の所得税のロジック、社会保険料の ...

新人さんに給与のことで教えておくべきこと昨日、ある企業で社会保険等のこと、人事制度のこと、就業ルールのことなどを、１．５時間程度で新入社...

給与計算請負の地獄と天国地獄： ①スケジュールが決めっているので、休暇等取れない ②間違うと信頼を落とし、仕事が無くなる ③とにかく、知識...