弊社が「５０人以下の中小企業」に拘る理由弊社側の理由で行くと、「差別化ポイント」なんです。大手の給与計算代行業者は、大規模な企業の給与...

労働保険の計算、真っ最中労働保険の納付が７／１０に迫っています。弊社、総出で労働保険の計算と納付書作成に日夜頑張っております。社会保...

給与計算をしていると会社（経営者）の考え方がわかる給与計算を長年やっていると、昇給やボーナスの支給にも立ち会うっていうか、知ってしまいま...

給与計算を受託後２ヶ月のテストラン実施弊社は、必ず本番移行（弊社で１００％受託する）間に２ヶ月間の給与計算をテストラン（企業様と弊社で同...

給与計算の仕組みを知っている人は本当に少ない給与計算の仕組みって、 ■社会保険料の仕組み ■雇用保険の仕組み ■源泉所得税の仕組み ■住民...

給与は誰からいただくものか？これ、当該ホームページのテーマとあまり関係ない話なんですが、私が企業の社員研修を行う場合に、必ず従業員の方...

給与計算はAIに取って代わられるのか？給与計算業務を社内でやっている会社は AIが普及した場合、担当者がやっている給与計算業務は、ほぼ無...

６月から新年度の住民税の特別徴収が始まります！皆さんの会社に、市区町村から「住民税の特別徴収一覧」がわんさか届いていることと思います。 ...

給与計算の締日から支給日までの期間これだけ祝日や土日が多い日本。本当に働きすぎ？なのか私自身はは経営者として疑問を持っている。「休み多...

「給与計算やりたくない」叫びが聞こえている（幻覚）１０人未満の中小企業の社長さんが、自分で給与計算をやっている場合、その社長が、給与支給...