ノウハウの伝承はやはりマニュアル化給与計算担当者が突然寿退社！や退職！ということが企業では良く起こります。大手企業なら代わりのスタッフ...

部門別集計表の作成サービス弊社では、それほど工数負荷が出ない場合は、給与計算結果のデータ（ｃｓｖ）を加工し、部門別の収益表をお客様のニ...

平成28年10月より週２０時間以上勤務するパートやアルバイトさんに社会保険料がかかります。会社負担がドンどん増して行きます。しかし、以...

１月はＨＰからの問い合わせ３件！ありがとうございます。３件の問い合わせがＨＰからありました。１件はすでにご契約完了しました。後の案件はお...

どこの馬の骨かもわからない業者に給与計算を頼めるか？ごもっともなご意見だと思います。そりゃそうですよね。信用も信頼もないどこの馬の骨とも...

給与計算は間違えられないプレッシャーがある！給与計算の事務は、突き詰めると「正確性」「継続性」の特性を持った人がぴったりです。今いる社...

給与担当者を営業事務に回したら会社の効率がＵＰする営業チームがある場合、営業マンは日中、外に出て営業活動を行います。当然、企画書や報告書...

人事担当者の退職が与える企業への影響は大きい皆さんの企業におかれましては、人事総務系の社員が退職した経験がありますか？給与計算や経理記...

良い人材を雇用・維持するためには昇給は重要社員の給料が毎年、変更されない（昇給）中小企業があります。これは、社員のレベルや能力が上がって...

日本全国から給与計算を受注する何度も同じことを書いていますが、日本全国の中小企業から給与計算や社労士手続きをを受注することが弊社のビジ...