投稿者アーカイブ: 南本静志

残業時間管理が急務です!

残業時間管理が急務です! 今年に入り、労基署が本気モードになってきます。 安倍政権の働き方改革と連動するように、 中小企業の残業問題に労基署...

給与計算のアウトソースが加速する

給与計算のアウトソースが加速する 本当に人手不足が現実化してきています。 それに伴い、経理や総務、給与計算の事務を アウトソースする動きが加...

銀行の店舗閉鎖・統合が加速

銀行の店舗閉鎖・統合が加速 銀行の店舗閉鎖や統合が加速しそうです。 銀行の収益悪化に加えて、AIや自動化により 「窓口業務」がどんどん縮小さ...

ホント、銀行協会、他行あての振込3営業日前なんとか2営業日前にしてくれ!

ホント、銀行協会、他行あての振込3営業日前なんとか2営業日前にしてくれ! 日本は休みが少ないのか? 我々のような中小零細企業の経営者からする...

経営者自身が給与計算をやっている

経営者自身が給与計算をやっている このケース、多くないですか? 私の知る限り、このケースが50%くらい あるのかなと思います。 経営者が給与...

給与計算代行のメリット

給与計算代行のメリット これはとても大事です。 1.自社で人材を確保しなくてすむ 2.資産を二重で管理できる 自社管理とアウトソース先での管...

給与計算はとにかく面倒なんです。

給与計算はとにかく面倒なんです。 給与計算の面倒臭さ! ・支給項目を毎月、確認しなければならない なにげにお客様が金額をシラッと変更している...

給与計算代行はやはり「価格」

給与計算代行はやはり「価格」 「今の業者の半部にかですね。御社は」とか 「安すぎて心配になり、事務所に伺いました」とか 「本当にその値段です...

給与計算や入社退社等の事務フルアウトソース!

給与計算や入社退社等の事務フルアウトソース! ちょっと規模が大きくなった会社はぜひご検討下さい。 ちょっと大きくなると、管理部門に人を雇用し...

給与計算時のタイムカードの集計

給与計算時のタイムカードの集計 紙の出勤簿を集計する作業を社内でやっている場合は、 その負荷は結構大きいと言えます。 収益を生まない仕事を社...