人はレベルアップできる

人は「改善」が好きです。
特に日本人は。

そのためには、今までこなしていたボリューム
以上の量の仕事を社員に与えていかなければ
なりません。

当たり前です。

今のキャパで処理できないと悟った瞬間、
「カイゼン」というキーワードが頭に浮かび、
「どうやれば効率化できるか」
「どうやればもっと時間短縮できるか」
を考えるようになります。

ぬるま湯の労働環境は社員やスタッフのために
なりません。

弊社もその方式で、どんどん仕事を社員やスタッフに
注入していきます。

それが、外部研修やしょうもない研修をお金をかけて
受けさせるよりも、「有効」なことは間違いないです。
自分で考えて、解決したことって、とても誇らしく
その人の「自信」につながるものです。

それで、会社が強くなっていくのです。

2017-05-26　東京中央給与計算センター