給与計算の間違いが多いと嘆く経営者給与計算はとてもレベルの高い仕事だと私は断言します。その理由は、過去にも何度も記載しましたが、（１）...

給与計算のミスの大元給与計算のミスが多い企業があります。弊社が請け負っていて、多い会社とノーミスの会社、それの分かれ目は何だと思います...

一気に成約なるか？ある会社から「給与計算」のお問い合わせが来ました。普通はＷＥＢから見積もりの問い合わせがあるのですが、いきなり電話が...

弥生給与から撤退！前にも書いたような気がしますが、再度投稿します。「弥生給与から完全撤退！」しました。昔、リーマンショック後、途方に暮...

給与計算はとてもデリケートな業務その理由は、（１）納期が決まっている（２）お客様とのコミュニケーションが数回やりとりする必要があり、...

給与計算受託の厳しさと怖さ給与計算は「お金」の最終確定を行う作業です。だから、その作業を「間違う」ってことは、大袈裟に言うと、人の人生...

業務を分割すると、見えてくるものがあるほとんどの事務系の仕事は、（１）インプット情報収集（２）分析・編集・加工（３）アウトプット出力...

給与計算の問い合わせが３件集中給与計算の問い合わせが３件１日にありました。しかし、、、、みんな５名未満の会社から。弊社の最低価格２０...

給与計算の未来像給与計算はどれだけシシステム化しても、「人間の作業の不備」がある限り、人手を介した業務は無くならないと確信しています。...

お客様が成長している過程での仕切り直し嬉しいもので、まだ創業していないときからご契約をいただき、ご支援してきた会社が、成長をし、組織の ...