中小零細企業の給与計算を請ける業者が本当に少ない調べたことが無いのですが、肌感覚としてそう思います。特に１０－２０人規模の中小企業の給与計...

給与計算代行業は不況に強い仕事給与計算は法人が社員等を雇用する限り継続性がある業務です。なくなることはありません。コロナ禍やリーマンショッ...

12月は給与計算と賞与と年末調整年末調整はほぼ１２月に行われます。この時期は弊社のような請負業者にとって、とても多忙な時期となります。通常...

いよいよ年末調整のピーク月が来ました年末調整のピークは１２月支給の給与に反映することです。生命保険料等の所得控除、住宅ローンなどの税額控除...

給与計算は普通の事務とちょっと違います。給与計算はとても神経を使う仕事です。弊社も色々な人が入ってきては辞めていきます。それは「その人の体...

休みながら少しずつ成長していくことが大事これは何を言いたいか？ということですが、弊社は給与計算と入社退社の手続き代行、および記帳代行等の経...

給与計算請負で最も大事な事当たり前ですが、「正しい計算を行う」ことにつきます。しかし、お客様とのコミュニケーションというか意図がうまくくみ...

丸ごとアウトソースしてくれれば良いのに弊社はバックオフィスのワンストップアウトソーシングを目指しています。それが「バックオフィスの無人化計...

アウトソースは時代の流れだと思う弊社は、「バックオフィス無人化計画」を掲げています。バックオフィスには色々な業務があります。給与計算をはじ...

給与計算はミスすると叱られる因果な商売給与計算を誰もやりたがらない理由は、減点主義な仕事だからです。普段は１００％出来て「普通」です。「お...