給与計算代行はコミュニケーション力が必要給与計算代行が犯す給与計算のミスって、私が思うに、ほぼほぼ「コミュニケーション不足」というか「...

給与計算代行業を「士業の先生」が嫌がる理由給与計算といえば、「税理士」「社労士」が代表格でしょう。私も「社労士」です。しかし、士業の...

給与計算代行でのサービス価値とは色々、あります。・納期の前倒し（早い対応で相手に余裕を持ってもらう）・品質（間違えない）・適度なコニ...

会計事務所に負けた瞬間！ある企業からの社労士顧問＋給与計算のお問合わせで見積り書を提出し、最終結果を伺うと、「落選」ということでした。...

見積書を出すスピードがとても早い弊社が心がけていることです。「見積書を出すスピードを早くする」見積り依頼があると、簡単なアンケート形式...

最低賃金に関する給与体系の見直し最低賃金が、大体１０月１日から改定されます。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seis...

仕事ができる中小企業の社長ほど給与計算を自分でやっているこれは真実です。仕事が出来るので、数字やIT機器操作に慣れている。だから、給与...

中小企業は給与計算等の対応で悩んでいます！社内に担当者がいて、単純に「給与計算」をアウトソースするという話であれば単純ですが、業務の流...

ニッチだけど成約率が高いビジネス弊社の戦略的ビジネスアイテムを一つあげるとそれは「給与計算代行」です。これは、・普通の社労士さんは給...

給与計算を何のために外注化するのか？給与という会社にとって大事な情報を「なんで」外注をするのか？理解に苦しむ経営者もいると思います。 ...