カテゴリーアーカイブ: ニーズ
給与計算って、担当者にとって「恐怖」でしかない
給与計算って、担当者にとって「恐怖」でしかない 給与計算を内製化している場合は、社員が給与計算を行うのが常です。その社員は経営者もふくめてす...
給与計算はこの世界からなくなるか?
給与計算はこの世界からなくなるか? 給与計算自体はなくならないですね。 毎月控除すべき税金や社会保険料が変動する ので、どうしても人間のチェ...
給与計算代行と振込代行
給与計算代行と振込代行 給与計算は実にいろいろなことを行っています。 控除項目が、国の施策そのもので、会社が天引きを 行い、国に納めるため、...
管理部門をまるっとアウトソースしませんか?
管理部門をまるっとアウトソースしませんか? 弊社は 「給与計算の代行」 「年末調整」 「入社・退社の社労士手続き」 「経理記帳の代行」 「請...
給与計算の問い合わせがまた急増しています!
給与計算の問い合わせがまた急増しています! 年末年始で落ち着いていた12月と1月、 給与計算のお問合せがここに来て急増しています。 理由は定...
給与計算のアウトソーシングは中小企業の生産性の橋渡し
給与計算のアウトソーシングは中小企業の生産性の橋渡し 私は、給与計算のアウトソースを行うことは、 「中小企業の生産性の橋渡し」を行っているこ...
待ってくれない給与計算
待ってくれない給与計算 私がとても恐れている月が、年間で3月あります。 12月・・年末が休みになるので給与計算スケジュールがタイト +年末調...
あけましておめでとうございます。2020年始まりましたね。
あけましておめでとうございます。 2020年始まりましたね。 今年はどんな年か? おそらく、中小企業の景気に陰りが見え始め、 人手不足が加速...
会社はすぐには慣習を変えられない
会社はすぐには給与計算等の慣習を変えられない 給与計算を受託できるかどうかは、締日と支給日の期間 に大きく依存します。 期間が5日とか10日...
給与計算代行は弊社のコアビジネス
給与計算代行は弊社のコアビジネス 給与計算は弊社にとって、景気に左右されない コアビジネスです。ぶっちゃけ、給与計算を受託 することはとても...


