カテゴリーアーカイブ: ニーズ

給与計算は本当に奥深い

給与計算は本当に奥深い 給与計算は奥深い。 というのは、個社別にいろいろな考えで諸手当やインセンティブ、基本給の構成が考えられており、千差万...

源泉所得税の納付

源泉所得税の納付 私の知る限り、源泉所得税の納付方法は、 (1)納付書に金額を記載し銀行等で納付 (2)e-taxの登録を行い、納付 この時...

給与計算の基本はロジックを知っているかどうか

  給与計算の基本はロジックを知っているかどうか 給与計算業務が適任か、そうでないかはある「○○心」があるかどうかでほぼ決まると言...

バックオフィスの無人化

バックオフィスの無人化 弊社が提案しているのは、バックオフィスの無人化計画です。計画的に管理部門の業務をクラウド化させ、RPA等で自動化させ...

給与計算請負の仕事の厳しさ

給与計算請負の仕事の厳しさ 過去のブログで何度も言っていますが、給与計算は完璧にできて100点なんです。ちょっとしたミスや重大なミスはあって...

給与計算の仕事の適性者

給与計算の仕事の適性者 給与計算代行業を弊社は10年近く行っていますが、何人も辞めていきました。それは、やっぱり適性があるのだと思います。数...

テレワーク経費の課税非課税

テレワーク経費の課税非課税 国税庁HPへ「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ」がR3.1.15アップされました。 https://www...

給与計算と会社のコストダウン

給与計算と会社のコストダウン 会社が給与計算業務をアウトソーシングする場合、それはコストとして経費が掛かります。その意味ではコストダウンにな...

給与計算の多種多様性

給与計算の多種多様性 皆さんは給与計算と聞いてどんなイメージを持たれますか? 「誰がやっても同じ結果になる」という理解が正しいと思います。し...

人が嫌がる仕事をコア事業にする

人が嫌がる仕事をコア事業にする 弊社は2008年のリーマンショックの際にコンサル一本の会社から、給与計算をアウトソースする業務請負の会社に1...