給与計算の元は就業規則です。給与計算は就業規則の就業ルールに基づき、社員やパートさんが勤務した勤怠表の実績数字をもとに、残業代や欠勤控除等...

感触良かった見込み顧客から「今回は見送り」の返事が。見積り依頼が電話出来て、とても急いでいる風だったので、こちらも至急の対応を行いました。...

給与計算のアウトソースは下請けではない今日のブログテーマは、下請けかパートナーか、という問いかけです。弊社は給与計算業務を請け負っている...

給与計算の前提は法律と実務をどれだけ知っているか？ということ給与計算を素人にやらせると、１００％対応できません。当たり前です。まず、色々な...

給与計算は簡単にできるものではない給与計算を甘く見ている人が多い。勤怠が揃えばすぐできるだろう！と簡単に言う人がいますが、そんな甘いもので...

給与計算の見積り依頼３月は見積り依頼がとても多かったです。おそらく、年度替わりで体制が変わったり、４月に入社が多く社内で給与計算を行ってい...

給与計算はミスがとても多く発生する仕事です。給与計算はミスが起こりやすい業務です。お金が絡むからです。経営者の中には社員に給与を知られたく...

給与計算は地味だが大切な業務給与計算業務は、国の仕事を一部代行させられていることと同じです。（１）源泉所得税の計算を企業にさせて国に納付...

弊社が給与計算請負業務を受託する理由給与計算代行を弊社が請け負う理由は、大きく２つあります。（１）毎月給与計算代行報酬としてキャッシュを...

アウトソーシングなんて信頼関係のかたまり弊社は給与計算や入社退社の手続き（いわゆる社労士業務）、記帳代行の請負を行っているアウトソーシング...