給与計算の醍醐味は何と言ってもミス０で行うこと給与計算は一見、誰でもできるので「簡単そうに見えます」しかし、実に奥深く、企業ごとの「クセ...

マイナバー導入時期がアウトソースのチャンス！マイナンバーが導入されます。なんでもかんでも丸裸になっていきます。中小企業経営者も例外なく...

マイナバーでつぶれく会社が急増するかもマイナバー制度の国の最大の目的は、国と税務署と市区町村と年金事務所とハローワークのネットワークの...

【給与計算の大敵は連続休暇！】給与計算請負企業に限らず、企業におかれましても、連休（特に日曜日にくっつく連休）がちょっと厄介です。ほぼ...

全国の中小企業の給与計算を受託したい！これが東京中央給与計算センターの本音です。弊社も営利企業ですから、儲けたいという気持ちはあります。...

給与計算代行のデメリット給与計算をアウトソースするデメリットは、あまりないですが、以下の通りでしょうか。１．コストがかかると言っても...

社会保険の加入に変化が・・これもマイナンバー制度の導入が影響していると思われます。国としては「してやったり」ということろでしょうか？社...

住民税の特別徴収が激化する今日の電車のつり革広告で、【千葉県は来年から特別徴収を強要します】的な広告を出していました。あくまで「的な」...

給与計算の日割計算が結構大変です。給与計算で、賃金締め日がありますが、その通りに入社できるわけではないので、賃金締め期間の途中で入社や退...

平成27年の最低賃金、10月～適用です。漏れのない給与計算を！＜H27年最低賃金表＞ http://www.mhlw.go.jp/file...