勤怠管理の充実が大事給与計算の時間管理を「タイムカード」で実施している会社が多いです。アマノさん等の打刻機械を購入し、紙の台紙を購入し...

価格志向と付加価値志向給与計算代行に「価格志向」はあります。やはり、結果が同じで品質もそう変わらないのだったら「価格の安い業者」に依頼...

給与計算はシンプルなもの給与計算の作業はシンプルなものです。支給項目を確定させ、控除金額を確定させ、差引支給額を計算する。これだけ...

ちょっと一息が新たな発想を生みます！人間、一生懸命に何かをやることは大事だと思います。しかし、息抜きも大事です。私は趣味が無く、公的に...

踊り場と階段人生には「踊り場」と「階段」が必ずあります。階段を数段必死印登って行くと、そこには踊り場があり、そこで悪く言うと「停滞」、...

給与計算を外部ドクター化しませんか？今、労働基準監督署が残業問題等で立ち入り検査を行うケースが増えています。特に、飲食業、介護事業所等...

中小企業のブラインド化のニーズこれってどういう意味だと思いますか？「ブラインド化」すべて、外部に給与情報等をアウトソースするという意...

非効率は小規模企業の給与計算代行請負つくづく思います。５０人未満の小規模企業の給与計算代行は調整やコスト面（売上と経費を差し引くとほと...

損して得とれ！創業以来、私が守ってきているポリシーです。１５年間、継続しています。弊社は中小企業に元気になってほしい。それだけです。...

給与計算請負契約の成約！以前、スポットで給与計算のチェックを行った企業から突然弊社に電話がありました。その方は以前の担当者と違う人です...