中小企業経営者にとって、給与計算業務は苦痛な仕事一ヶ月はすぐやってきます。恐怖の給与支払い時期になってくると、本業をやらないといけない...

給与計算５００円～は二極化弊社で社労士顧問（入社退社手続き等の顧問契約）を締結していただけると、給与計算の単価が最低５００円となります...

会社の組織のあり方給与計算や入社退社の手続き、経理記帳のアウトソースを行うか、否かは、経営者の「ポリシー」に１００％依存します。経営者...

給与計算請負事業の生産性弊社の給与計算請負事業の生産性は高いのか？低いのか？よくわかりませんが、「低い」のだと思います。理由は、目を...

今日は早い給料日弊社の給与支給日は２５日です。今月の暦は、２３日（祝）、２４日（土）、２５日（日）で、給与は前倒し振込なので、２２日支...

え!　もう１１月の２０日か！昨日、社内での会話です。１１月になったばかりだと思っていたのが、もう既に、２０日になっていました。日本っ...

給与計算は「人」がやるもの給与計算ソフトがとても充実してきています。しかし、ソフトの機能が充実すればするほど、ベーシックな給与計算の仕...

年末に向けて給与計算案件が多い！理由は定かで無いですが、ここに来て、「給与計算をやってくれ！！」的な問い合わせがかなり増えてきています...

「弊社のHPはわかりやすい」と言われます！最近、弊社とご契約頂いたクライアント様にヒヤリングすることがあります。「なぜ、弊社にお選びい...

手順を踏まないとトラブルが起こりますね。見切り発車で仕事を進めると、最後は相手と揉めることになります。要するにトラブルとなり、最悪契約...