給与計算はなぜ代行したがるのか？うーん、何度もカイているテーマだな。と思いつつ、何度も繰り返すことで、皆さんに周知できると確信していま...

給与計算と記帳代行のアウトソースこの２つを弊社が受託する意味は何だと思いますか？これはバックオフィスの２大業務なんです。下手すりゃ、担...

テストランでとてもしんどいことがあります弊社は給与計算を受託する際、テストランとして過去２ヶ月、もしくは同時並行で２ヶ月分、企業と弊社...

クラウドでの経理記帳代行今、一社、クラウド会計に移行するにあたり、弊社が記帳代行を請け負っています。店別の仕訳を入れていくので、手作業...

ブログ、久々の更新です。約１ヶ月、ブログを更新できていませんでした。昨年の１０月・１１月と新規の給与計算案件がとても多く、その新規処理...

経理記帳代行、アウトソースしませんか？弊社の来年の戦略ツールは（１）給与計算代行（２）入社退社手続き代行（社労士顧問）（３）経理記帳...

経営者が給与計算をやると、ほぼ間違いだらけ経営者って、なんでもできる人が多いのですが、給与計算を完ぺきにデキる人って少ない気がします。 ...

嬉しいメールが来ました！１０月に問い合わせがあり、ご訪問での説明、見積りややり取りがあり、ちょっと時間があいていた企業様から、２０１９...

給与計算請負は会社が成長する前提のビジネスモデル弊社が給与計算を５人未満、究極、従業員一人でも受託していますが、それはある「仮説」を元に...

給与計算請負の限界給与計算請負には、限界があります。ずばり「人」が育ちにくいってことです。人が育たないと、スムーズに給与計算事務を請...