給与計算受託の厳しさと怖さ給与計算は「お金」の最終確定を行う作業です。だから、その作業を「間違う」ってことは、大袈裟に言うと、人の人生...

業務を分割すると、見えてくるものがあるほとんどの事務系の仕事は、（１）インプット情報収集（２）分析・編集・加工（３）アウトプット出力...

給与計算の問い合わせが３件集中給与計算の問い合わせが３件１日にありました。しかし、、、、みんな５名未満の会社から。弊社の最低価格２０...

給与計算の未来像給与計算はどれだけシシステム化しても、「人間の作業の不備」がある限り、人手を介した業務は無くならないと確信しています。...

お客様が成長している過程での仕切り直し嬉しいもので、まだ創業していないときからご契約をいただき、ご支援してきた会社が、成長をし、組織の ...

気分がのらないときもある！気分が乗らないから「仕事しない」ってことにはならない。そのときに、最善の策を練り、どう対処するかが決め手とな...

まだまだ暑いけど、９月入り！やっと、学校が始まりますね。弊社、子育て中の主婦がメインの会社なので、夏休みはシフトがちょっとしんどい月に...

給与計算はなぜ嫌われるのか？結構、このテーマでブログ書いていますね。ネタ不足ばりばりか？（笑い）嫌われる理由は、ざっと以下の通り。（...

給与計算の面白い点まあ、正解は一つ、ってことでしょうか。正解は一つなので、必ず間違いが起こります。その間違いって、以外に「依頼する会社...

給与計算の固定残業制の盲点賃金総額の中に、一定時間の残業時間を組み込んでおく制度です。例えば、月２０時間分の残業代をあらかじめ給与に加...