給与計算って誰のためのアウトソースなのか？こんな視点であまり給与計算のアウトソースを考えたことが無いですよね。ぶっちゃけ、「経営者」...

給与計算を５０人以下の中小企業に特化した理由弊社は「５０人以下の中小企業」に特化して、給与計算のアウトソースを受託しています。それには...

年末調整も電子化の時代へ色々なメーカーが年末調整をクラウドで処理できるように製品を開発しているます。弊社もクリックス製の「年調ヘルパー...

働き方改革が企業の給与計算代行へ向かわせているどうも、そうらしいです。大手企業を中心に、働き方改革が企業の給与計算代行へ向かわせている...

中小企業の切羽詰まった給与計算の現場内製化の「デメリット」が中小零細企業の場合、すぐに顕在化します。それは、「給与計算をやっていた担当...

給与計算を舐めんなよ！給与計算は誰がやっても「結果」は同じになる。理論上はそう言えます。しかし、給与計算のインプットは毎月異なります。...

働き方改革で給与計算の外注化が進んでいる？ある企業の担当者からこんな話を伺いました。「働き方改革で、企業が給与計算の外注化を進めており、...

給与計算は誰もが「嫌がる」仕事なんです。このテーマ、何度も書いていますね。給与計算って仕事、だれもやりたくないんです。嫌なんです。特...

久々の廃業以外での契約解除給与計算や入社退社手続き関係で、久々に相手から契約解除を言い渡されました。経営者は私共のサービス内容に満足さ...

給与計算は面倒で間違いやすい業務給与計算は面倒です。給与計算は間違いやすいです。給与計算は毎月固定の時期に忙しいです。給与計算は勤怠...